Com o advento do e-Social, é necessário termos informações sólidas e fundamentadas, visando diminuir os impactos relacionados a SSO (Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional).
O direcionamento dos possíveis impactos significativos, relacionados a SSO, estão indicados nos seguintes eventos: 1º – S2100 – Cadastramento Inicial do Vínculo; 2º – S1010 – Tabelas de Rubricas; 3º – S1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho; 4º – S1200 – Remuneração do Trabalhador; 5º – S2200 – Admissão do Trabalhador; 6º – S2210 – Comunicação de Acidente do Trabalho; 7º – S2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador; 8º – S2230 – Afastamento Temporário; 9º – S2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Riscos; 10º – S2241 – Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial; 11º – S2299 – Desligamento.
Desafio:
O grande desafio estar atrelado aos documentos: PPRA, LTCAT, PPP, PCMSO e ASO. Onde a dificuldade surge da seguinte forma:
1 Na metodologia de análise de riscos no PPRA, notadamente para agentes químicos;
2 Na metodologia do LTCAT;
3 Na metodologia de vigilância da saúde dos trabalhadores no PCMSO;
4 Na integração do PPRA com o PCMSO;
5 Na caracterização da aposentadoria especial, insalubridade e periculosidade;
6 E outros
Desta forma, a HigiSeg – Consultoria e Distribuição, com vasta experiência em HIGIENE OCUPACIONAL e gestão de riscos, em Industrias, usinas sucroalcooleiras e petroquímicas, vem oferecer aos senhores a solução na gestão das informações relacionadas a este tema.